採用は、企業の成長を左右する大切な経営課題です。

エキスパートパワーシズオカは、企業が求める人物像や組織文化まで丁寧に理解し、長く活躍できる人財との出会いをサポートします。

採用成功から定着までを見据え、企業と人財の双方にとって最適な人財とのマッチングを実現します。

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・ 応募が集まらない

・ 面接だけでは人物像が分からない

・ 採用しても早期離職が多い

・ 採用担当者の負担が大きい

・ 専門職・技術職の採用が難しい

・ 自社に合う人財となかなか出会えない

採用活動には企業ごとに異なる課題があります。

エキスパートパワーシズオカは、それぞれの課題に寄り添い、最適な採用方法をご提案し、採用成功につながる人財との出会いをご支援します。

企業と人財を、長く活躍できる未来へつなぐ。

私たちは、人財をご紹介することだけを目的としていません。

企業には、それぞれ大切にしている理念や文化があり、求職者にも、はたらき方や将来への希望があります。

エキスパートパワーシズオカは、双方の想いを丁寧に理解し、条件だけでは測れない相性まで見据えたマッチングを行います。

企業には「この人に出会えて良かった」、求職者には「この会社で良かった」と感じていただける出会いを目指しています。

企業理解を大切にしています

募集条件だけでなく、

・仕事内容

・社風

・職場環境

・今後の事業展望

まで丁寧にヒアリングします。

人柄まで見据えたマッチング

経験や資格だけではなく、

・価値観

・コミュニケーション

・志向性

なども確認しながらご紹介します。

専門職採用にも対応

・技術系

・IT系

・医療系

・事務系 など

幅広い専門職採用に対応しています。

定着につながるマッチング

採用はゴールではありません。

企業と人財が長く信頼関係を築けるよう、定着につながる採用をご提案します。

Step. 1

お問い合わせ

採用に関するお悩みや募集内容、ご希望の人財像などをお聞かせください。

Step. 2

採用課題・募集内容のヒアリング

募集背景や業務内容、必要なスキル、求める人物像などを詳しくヒアリングし、最適な採用方法をご提案します。

Step. 3

求人内容・人物像の整理

ヒアリング内容をもとに、募集条件だけでなく、企業文化や組織との相性も考慮した人財像を整理します。

Step. 4

候補者のご紹介

ご要望に合った人財をご紹介します。

経験やスキルだけでなく、人柄や志向性も踏まえたマッチングを行います。

Step. 5

面接・選考

面接日程の調整や選考に関する連絡などをサポートし、円滑な採用活動をお手伝いします。

Step. 6

採用決定・入社

採用決定後も、企業と人財双方が安心して新たなスタートを迎えられるよう、必要に応じてサポートします。

採用は、人を採ることではなく、企業の未来をつくること。

企業にとって採用は、新しい仲間との出会いであり、組織の未来を育てる第一歩です。

私たちは、企業の成長と、はたらく人の成長、その両方につながる採用を目指しています。

だからこそ、一人ひとりと丁寧に向き合い、長く活躍できる関係づくりを大切にしています。

Q1. 人財紹介サービスはどのような職種に対応していますか？

A.

技術職、IT職、医療関連職、事務職など幅広い職種に対応しています。

募集内容に応じてご相談ください。

Q2. 採用人数が1名でも依頼できますか？

A.

はい。採用人数にかかわらず、ご相談いただけます。

Q3. 採用までどのくらいの期間がかかりますか？

A.

募集職種や採用条件によって異なります。

ヒアリング後、おおよそのスケジュールをご案内します。

Q4. 人財紹介を利用するメリットは何ですか？

A.

採用業務の負担軽減や、自社だけでは出会いにくい人財との接点づくりにつながります。

Q5. 相談だけでも可能ですか？

A.

はい。採用に関するお悩みや今後の採用計画についても、お気軽にご相談ください。

Q6. 秘密保持には対応していますか？

A.

はい。採用活動に関する情報は適切に管理し、安心してご相談いただけます。

採用のことなら、お気軽にご相談ください。

企業ごとの採用課題や募集内容を丁寧にお伺いし、最適な採用方法をご提案します。

採用活動に関するご相談から人財紹介のご依頼まで、エキスパートパワーシズオカがサポートします。

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まずはお気軽にご相談ください。