弊社では、下記のように多様な分野での労働者派遣に対応可能です。

• 機械設計
• 電気、電子回路設計
• CADオペレーター
• CAE解析
• モデリング業務
• 評価、試験

　※イカイグループとの連携により、製造から設備メンテナンスを含む生産工程、さらには輸送に至るまでフルラインでサポートいたします。

• プログラマー
• システム設計
• システム運用保守
• システム開発
• サーバー管理
• ヘルプデスク
• ユーザーサポート
• ネットワーク構築

• 医療保険事務（診療報酬請求事務、再審査事務、各種申請業務、会計等）
• クラーク業務（外来診療受付、外来診療介助、病棟入退院管理）
• 衛生管理業務（医療器具衛生管理、オートクレーブ操作、清掃）
• 看護補助業務（外来看護補助、病棟看護補助）
• 病院内事務業務（医局秘書、人事労務事務、用度課発注事務）
• 一般管理業務（カルテ管理、オペレータ業務、予約センター）
• 介護業務全般（介護全般）
• 健診業務（受付案内、検査補助、検診車ドライバー、運行スケジュール管理）

　※その他ネガティブリスト（規制業務）以外のすべての業務について取り扱っています。

• 一般事務
• 営業事務
• 総務経理事務
• 秘書
• 貿易事務
• 資材購買事務
• データエントリー
• ファイリング
• 金融窓口業務
• 金融後方支援
• コールセンター業務

• 研究開発
• 微生物試験
• 原料受入試験
• 安定性試験
• 商品開発
• 試験器具管理
• 分析手法研究
• GMP、SOP管理
• HACCP管理

• テレマーケティング、デモンストレーション
• DTP／マニュアル編集、Webデザイン、コーディング

労働者派遣とは、厚生労働大臣の許可を得た派遣元事業主が雇用する労働者を、派遣先企業の指揮命令により、この派遣先企業のための労働に従事させることです。

次のいずれかに該当する業務での労働者派遣事業は行えません。

1. 港湾運送業務
2. 建設業務
3. 警備業務
4. 病院等における医療関係の業務（紹介予定派遣の場合、産前産後休業等を取得した労働者の業務である場合、医師の業務であって就業の場所がへき地にある場合を除く）
5. その他

• 人事労務管理関係のうち、派遣先において団体交渉または労使協定の締結等のための労使協議の際に使用者側の直接当事者として行う業務
• 弁護士ほか8資格の業務
• 建設事務所の管理建築士の業務

労働者派遣には、その他にも注意すべきルールがございます。

労働者派遣のご活用を検討される場合は、お気軽に下記までお問い合わせください。

担当者がご説明・お手伝いをさせていただきます。

　※弊社の厚生労働大臣許可番号　派22-030004